公司无故辞退员工需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为支付经济补偿或协商解决。根据辞退原因选择不同方式，无故辞退需双倍补偿，合同到期或经济性裁员则支付经济性补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工需赔偿。操作如下：1. 无故辞退，按工作年限双倍赔偿；2. 合同到期，支付经济性补偿；3. 经济性裁员，同样支付补偿；4. 员工违纪，则无需补偿。
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