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三倍工资是基本工资还是绩效工资

吴亮律师2025-08-01磐安律师

三倍工资通常基于基本工资计算。依据《劳动法》等相关规定,基本工资是法定最低保障,不得低于当地最低工资标准,而绩效工资依工作表现而定。若企业未明确,则默认以基本工资为基数计算加班费,否则可能损害员工权益,引发劳动争议。
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处理三倍工资问题,常见方式有查询公司规定或咨询HR。应先了解公司薪酬制度中三倍工资的计算基数,若不明确则咨询HR或法务部门。选择方式时需考虑公司规定与法律法规的符合性,确保自身权益不受损害。
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三倍工资基于基本工资。处理时:1. 查阅公司薪酬制度,明确三倍工资计算基数;2. 若制度未明确,咨询HR或法务,了解公司惯例及法律依据;3. 如发现公司做法违法,可提出异议并要求改正,或向劳动监察部门投诉。

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