离职后工资按天计算。依据《劳动法》，用人单位应按员工实际工作天数计发工资，并在离职时一次性付清，否则可能面临法律责任。拖欠工资会影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资处理通常按天计算并一次性付清。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择应依据实际情况，如争议大小、证据充分程度等来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资按天算。操作如下：1. 确认实际出勤天数；2. 根据月工资和当月工作日计算日工资；3. 乘以实际出勤天数得出应发工资；4. 与用人单位协商一次性支付；5. 如遇争议，收集证据，考虑法律途径解决。
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